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)面试之前,拟参加面试人员须提供资格审查所列材料原件和复印件,由相关部门对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格,并从笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。具体材料明细如下:本科及研究生阶段学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件,留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;保安队长聘任条件:高中以上学历,曾在部队服役,思想表现好,服从安排,从事保安工作五年以上,业务能力强,工作考核优秀。不设档次。  

   (二)年龄一般在45周岁以下(1973年6月19日以后出生),大专以上学历。具体岗位要求详见选调岗位表;  具有下列情形之一的,不得参加选调:正在接受有关部门审查尚未作出结论的;受处分尚未解除的;未满规定服务年限或有其他限制性规定的;具有应当实行回避的情形;法律、法规规定的其他情形。  2.报考人员限报一个单位的一个岗位,报名时应携带本人身份证、《2019年常州市武进区机关公开选调公务员报名表》或《2019年常州市武进区事业单位公开选调工作人员报名表》、所在单位同意报考证明、岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件。选调单位主管部门对报名材料进行资格审核。多万冠心病患者,为国家和患者节约了大量的医疗成本。乐普医疗也是国内第一家获得不可降解支架产品注册证的企业,创造和引领了中国的支架产业时代。公司旗下乐普医电是唯一的国产心脏起搏器制造商;思达医用是亚洲最大的机械心脏瓣膜生产企业;乐普装备血管造影机,国产装机第一,广泛服务于基层医院;上海形记生产的心脏封堵器,国内临床应用率第一;乐普培养工作以全方位立体动态培训体系为基础,以“有效、实用”为前提,通过理论学习、座谈会、参观交流、顶岗学习、师带徒、轮岗、述职报告、项目实践、拓展训练等多种方式进行全方位培养,全面培养懂知识、强技能、高素养的优秀人才,最终满足集团人才需求和实现大学生职业发展的双赢。 

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 体检合格人员进入考察,由自治区总工会派出考察组,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的思想政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。 

原件及复印件;②符合报考资格条件的高等教育《毕业证》、《学位证》原件及复印件;③留学回国人员需提供:教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;④拟聘用岗位要求的各类从业,由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外,其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。在计算面试平均成绩时,对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。个工作日。公示期间,对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后,由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。原件及复印件;②符合报考资格条件的高等教育《毕业证》、《学位证》原件及复印件;③留学回国人员需提供:教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;④拟聘用岗位要求的各类从业,由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外,其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。在计算面试平均成绩时,对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。个工作日。公示期间,对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后,由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。  

   (一)选岗。经考察、体检合格人员进行选岗。依据应聘岗位,按总成绩由高到低依次选择岗位。总成绩并列,笔试成绩高者优先。对笔试成绩仍然相同者,重新组织试讲,根据加试成绩由高到低确定选岗顺序。受聘人员在单位最低服务年限不少于5年,服务期限内不得调离本区教育体育系统工作。应聘人员不能选择与本人有应回避亲属关系的岗位。具体招聘岗位选岗前予以公示。不按规定时间进行选岗的视为自动放弃。  (二)聘用。依据选岗结果确定拟聘用人员,拟聘用人员面向社会公示,公示期为7个工作日,经公示无异议的,按规定程序签订聘用合同。南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主,经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展,位于江西省省会南昌市,前身是领军人才Ⅰ类、Ⅱ类人才的配偶按照《江西省高层次人才引进实施办法》执行。符合安置政策的领军人才配偶,不在公务员、事业编制、国有企业正式岗位工作,且不由学校安排工作的,学校对其每月发放领军人才(Ⅲ类、Ⅳ类)、海归博士、博士后、业绩突出博士、紧缺学科博士配偶为本科及以下学历,在校内编制外聘用岗位招聘中,同等条件下优先考虑。 

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